Una de las pol\u00e9micas del reciente cierre de las listas de candidaturas parlamentarias fue la denuncia de que partidos pol\u00edticos estaban \u201crellenando\u201d cupos con candidatas poco competitivas para cumplir con las exigencias de la nueva ley de cuotas. Un caso comentado fue el de Oriele Zencovich, militante DC de 87 a\u00f1os, contactada por su partido un d\u00eda antes de la expiraci\u00f3n del plazo. M\u00e1s all\u00e1 de las an\u00e9cdotas, partidos de todo el espectro pol\u00edtico han se\u00f1alado las dificultades para cumplir con la nueva legislaci\u00f3n. La falta de gradualidad en su implementaci\u00f3n y el escaso tiempo para prepararse para este nuevo desaf\u00edo han sido de las cr\u00edticas m\u00e1s repetidas. Esto llama la atenci\u00f3n ya que estos plazos fueron aprobados por los propios parlamentarios. Asimismo, la experiencia comparada muestra que un periodo de aproximadamente dos a\u00f1os entre la aprobaci\u00f3n de la ley y su primera aplicaci\u00f3n no es algo inusual.<\/p>\n
Ante los lamentos, cabe recordar algunos de los principales argumentos para impulsar la ley de cuotas en Chile. La primera raz\u00f3n es bastante obvia. A pesar de constituir la mitad de la poblaci\u00f3n y la mitad del electorado, las mujeres ocupan 13% de los esca\u00f1os del Senado y el 14% de los esca\u00f1os de la C\u00e1mara de Diputados. Chile es uno de los pa\u00edses con menos representaci\u00f3n parlamentaria femenina en la regi\u00f3n. Adem\u00e1s, antes de la ley de cuotas est\u00e1bamos muy atrasados en implementar iniciativas para fomentar la participaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica. Argentina, por ejemplo, fue pionera en esta materia al introducir cuotas de g\u00e9nero (de 30%) para su C\u00e1mara de Diputados ya en 1991 (en 2000 para ambas c\u00e1maras). Algunos de los pa\u00edses que siguieron este camino, extendiendo tanto el umbral de la cuota como su aplicaci\u00f3n en ambas c\u00e1maras, fueron Costa Rica, M\u00e9xico y Paraguay en 1996, y Brasil, Bolivia, Panam\u00e1, Per\u00fa, Rep\u00fablica Dominica y Venezuela en 1997.<\/p>\n
Una segunda raz\u00f3n es que las mujeres enfrentan desaf\u00edos para participar en la pol\u00edtica que no son compartidos por sus colegas hombres. En la encuesta CEP de junio, un 61% estaba de acuerdo con que \u201cla vida familiar se resiente cuando la mujer trabaja tiempo completo\u201d. La expectativa social de que las mujeres lideren las tareas de cuidado de los ni\u00f1os y del hogar se traduce muchas veces en una barrera para entrar en el mundo laboral y, mayor a\u00fan en la pol\u00edtica.<\/p>\n
Por \u00faltimo, incrementar la participaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica tiene un efecto multiplicador. En otras palabras, la misma queja por la falta de liderazgos femeninos puede verse parcialmente resuelta al contar con m\u00e1s ejemplos de mujeres en la pol\u00edtica que cumplan tambi\u00e9n el rol de ser un modelo para otras mujeres.<\/p>\n
Est\u00e1 por verse el n\u00famero de candidatas que ser\u00e1n finalmente elegidas al parlamento. La experiencia comparada muestra que iniciativas similares en otros pa\u00edses s\u00ed han tenido el efecto buscado. Colombia, por ejemplo, introdujo cuotas de g\u00e9nero para el Congreso en 2011 y aument\u00f3 la proporci\u00f3n de mujeres electas del 13% al 19% en la C\u00e1mara de Diputados y del 17% al 23% en el Senado.<\/p>\n
Falta de voluntad, machismo y poca costumbre de potenciar liderazgos femeninos son variables que cuesta tiempo de cambiar. Las medidas de acci\u00f3n afirmativa como la ley de cuotas constituyen un mecanismo para acelerar este proceso. Como se\u00f1ala la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, a nivel global, dejar que el aumento de la incorporaci\u00f3n de las mujeres en la pol\u00edtica siga su tasa de crecimiento actual significar\u00eda esperar otros 50 a\u00f1os para alcanzar la paridad de g\u00e9nero en este \u00e1mbito. Este mal es mucho peor que cualquier dificultad enfrentada en la implementaci\u00f3n de nuestra nueva ley de cuotas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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