{"id":7361,"date":"2021-10-21T17:06:52","date_gmt":"2021-10-21T21:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/espaciopublico.cl\/?p=7361"},"modified":"2022-01-20T12:37:20","modified_gmt":"2022-01-20T16:37:20","slug":"pandemia-y-recuperacion-del-empleo-femenino-espacio-publico-presenta-recomendaciones-a-comandos-presidenciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/espaciopublico.cl\/pandemia-y-recuperacion-del-empleo-femenino-espacio-publico-presenta-recomendaciones-a-comandos-presidenciales\/","title":{"rendered":"Pandemia y recuperaci\u00f3n del empleo femenino: Espacio P\u00fablico presenta recomendaciones a comandos presidenciales"},"content":{"rendered":"

El COVID-19 impuso restricciones a la movilidad y la interacci\u00f3n entre personas en todo el mundo, generando impactos negativos en la ocupaci\u00f3n y las condiciones laborales. Algunas de las industrias m\u00e1s afectadas han sido aquellas en las que se desempe\u00f1an mayoritariamente las mujeres, como el sector gastron\u00f3mico o el comercio.<\/span><\/p>\n

La implementaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas resulta fundamental para contrarrestar los efectos de la pandemia y avanzar en la reactivaci\u00f3n del empleo con enfoque de g\u00e9nero. Con el objetivo de aportar a la discusi\u00f3n, <\/span>Espacio P\u00fablico<\/b>, con el apoyo de la <\/span>Embajada de Canad\u00e1 en Chile<\/b>, present\u00f3 su diagn\u00f3stico y recomendaciones en el webinar <\/span>\u201cLa otra pandemia: consecuencias en el empleo femenino. Diagn\u00f3stico y recomendaciones para su reactivaci\u00f3n\u201d.<\/b><\/p>\n

P\u00eda Mundaca<\/b>, directora ejecutiva de Espacio P\u00fablico, dio las palabras de bienvenida, se\u00f1alando que \u201clas desigualdades de g\u00e9nero son un desaf\u00edo que hemos abordado con preocupaci\u00f3n en nuestras investigaciones y, en el contexto de la pandemia, nos alert\u00f3 los costos que estaba generando esta en la empleabilidad de las mujeres y qu\u00e9 medidas se consideraron para enfrentarlos\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

En la instancia, tambi\u00e9n estuvo presente <\/span>Michael Gort<\/b>, Embajador de Canad\u00e1 en Chile, quien enfatiz\u00f3 en que el Covid-19 profundiz\u00f3 las desigualdades de g\u00e9nero y gener\u00f3 que \u201ctanto mujeres y ni\u00f1as, en toda su diversidad, sufran los impactos perjudiciales y desproporcionados a nivel sanitario, econ\u00f3mico y social\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

La presentaci\u00f3n del informe estuvo a cargo de <\/span>Jocelyn Olivari<\/b> y <\/span>Valentina Paredes<\/b>, directoras de Espacio P\u00fablico y acad\u00e9micas de FIC UAI y FEN U. de Chile, respectivamente. <\/span>Haciendo un diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n actual y de las pol\u00edticas p\u00fablicas adoptadas durante la emergencia, Paredes destac\u00f3 que la crisis ha afectado principalmente a las mujeres y recalc\u00f3 que las labores de cuidado y las tareas dom\u00e9sticas no remuneradas, funcionan como \u201cun mayor obst\u00e1culo para las mujeres al momento de acceder al mundo laboral\u201d. Siendo la pandemia y las medidas de restricci\u00f3n de movilidad<\/span> un agravante, debido al cierre de establecimientos educacionales y salas cunas.\u00a0<\/span><\/p>\n

El informe considera cinco recomendaciones de pol\u00edtica p\u00fablica para la reactivaci\u00f3n del empleo femenino en Chile, entre las que se encuentran: un nuevo sistema de cuidado de menores, capacitaciones laborales, financiamiento preferencial, evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas con enfoque de g\u00e9nero y mayor participaci\u00f3n de mujeres en el mercado de compras p\u00fablicas.\u00a0 Seg\u00fan explic\u00f3 Olivari, todas estas medidas consideran la brecha existente entre hombres y mujeres en el mundo laboral y la no existencia de corresponsabilidad a la hora de realizar labores de cuidado.\u00a0<\/span><\/p>\n

El evento continu\u00f3 con una conversaci\u00f3n moderada por <\/span>Ang\u00e9lica Bulnes<\/b>, periodista y panelista de Tele13 Radio, en la que participaron representantes de los comandos de Yasna Provoste, Gabriel Boric y Sebasti\u00e1n Sichel. Las tres candidaturas compartieron la importancia de contar con medidas que promuevan la recuperaci\u00f3n del empleo femenino y detallaron sus propuestas para avanzar en la materia.<\/span><\/p>\n

Desde el <\/span>comando de Yasna Provoste, <\/span>Francisca Per\u00e9z<\/b> destac\u00f3 como medidas a corto plazo la \u201ccapacitaci\u00f3n para la reconversi\u00f3n y adaptaci\u00f3n de trabajadores a las nuevas tecnolog\u00edas, fortalecimiento al subsidio al empleo femenin\u201d y avanzar hac\u00eda el \u201cigual pago por trabajo de igual valor\u201d. Respecto al mediano y largo plazo, las propuestas son \u201cactualizar la normativa respecto a permisos parentales\/maternales y crear un sistema nacional de cuidado\u201d, adem\u00e1s de \u201crepensar las ciudades para que sean amables con las mujeres\u201d.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Por otro lado, desde el comando de Gabriel Boric, <\/span>Paula Poblete<\/b> plante\u00f3 un plan enfocado en \u201cla perspectiva feminista, la descentralizaci\u00f3n y la transici\u00f3n ecologica\u201d. En ese sentido, se presentan como medidas a corto plazo los \u201csubsidios y cuidados, fomentar el di\u00e1logo y la confianza entre todas las partes involucradas en las comunidades educativas y cerrar las brechas digitales de muchas mujeres\u201d con el fin de que vuelvan a nuevos puestos de trabajo. Adem\u00e1s, se\u00f1al\u00f3 que buscar\u00e1n incentivar un programa de profesionalizaci\u00f3n de los cuidados, apoyos a pymes y promover la participaci\u00f3n femenina en las compras p\u00fablicas.<\/span><\/p>\n

Finalmente, desde el comando de Sebasti\u00e1n Sichel, <\/span>Gabriela Clivio<\/b> indic\u00f3 que propondr\u00e1n cambios en las pol\u00edticas p\u00fablicas laborales y de cuidados, adem\u00e1s de fomentar la protecci\u00f3n al empleo. Para lograr esto, trabajar\u00e1n en medidas que formalicen y visibilicen la labor de cuidados con una remuneraci\u00f3n adecuada. Del mismo modo, plante\u00f3 la importancia de avanzar en flexibilidad horaria, educaci\u00f3n financiera y acceso prioritario a cr\u00e9ditos y fondos destinados al emprendimiento de mujeres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Si te perdiste el webinar, puedes volver a verlo <\/span>aqu\u00ed<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Descarga aqu\u00ed el informe <\/span>\u201cLa otra pandemia: Espacio P\u00fablico abordar\u00e1 crisis del empleo femenino junto a comandos presidenciales\u201d<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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