PROJECTS
Diversity, Inclusion and Human Rights
Chile has undertaken important reforms towards building a society that is more respectful of diversity. Despite progresses made so far, the current institutional framework has been unable to effectively promote equality and non-discrimination. This is because key institutional mechanisms to achieve inclusive policies are either not in place or not guaranteed.
Espacio Público is working to promote institutional alternatives to fill the current lack of inclusion mechanisms. Our projects deal with the general issue of inequality, though also focusing on specific cases. The objective is to make equality and non-discrimination a transversal policy in public administration and an integral part of society.Team
PROJECTS
Observatorio Pactos de Migración en América Latina
Este proyecto consiste en el diseño y la puesta en marcha de un Observatorio Regional del cumplimiento e implementación de los Pactos Globales para una Migración Segura, Regular y Ordenada (PGM) y el Pacto Global sobre Refugiados (PGR). El observatorio tiene como objetivo impulsar el cumplimiento de ambos Pactos ... [...]
«Estudio de análisis comparativo regional de las regulaciones migratorias en América Latina». Documento de referencia N°39.
Latinoamérica no está ajena al fenómeno global que sucede con las migraciones. Nunca en la historia de la humanidad había habido tanta gente en movimiento, así como tampoco se había tenido la certeza que este movimiento no iba hacer otra cosa que aumentar. Sin embargo, junto con este ímpetu de movilidad humana, ... [...]
Chile diverso: Institucionalidad para la igualdad
Durante los últimos años, Chile ha emprendido importantes reformas para la promoción de una sociedad más respetuosa de la diversidad que garantice el derecho a la igualdad y la no discriminación. Pese a esto, para que estos principios lleguen a ser una orientación transversal en la sociedad y la administración d... [...]
“Institucionalidad Antidiscriminación: Una perspectiva desde el derecho comparado”. Documento de Referencia N°33.
A pesar de la reciente entrada en vigencia de la ley antidiscriminación el año 2012, la demanda por un mayor respeto de las distintas personas, a partir de todos esos elementos que les son propios, que las caracterizan, y que en ocasiones incluso les permiten autodefinirse en el contexto de sociedades cada vez más c... [...]